Если в настоящее время в вашей организации нет служебного романа, значит, он имеет все основания возникнуть в ближайшем будущем. А пока, видимо, организация пребывает еще в пионерском или октябрятском возрасте. Или же вы просто плохо знаете историю своей организации или пришли в нее позже на излете одного из романов, но у вас есть возможность увидеть новый или же самому стать его героем или героиней.
О служебном романе последними узнают его участники. Мужчина и женщина, симпатизируя друг другу, как правило, долго пребывают в иллюзии, что об этом неизвестно никому. Особенно долго считают себя не узнанными мужчины. Но злые языки или доброжелатели, как это принято называть в таких случаях, однозначно формулируют: у них роман, любовь, связь или еще откровеннее. Посторонние говорят об этом чаще критически, в лучшем случае иронически, морализируя по поводу внешнего облика обоих или хотя бы одного из участников (чаще по поводу участницы).
Что же считать «служебным романом»?
Понятно, что не каждый любовный роман служебный. И не каждая взаимная симпатия между коллегами по работе «тянет» на эпическую романную форму. И можно ли называть «служебным» тот роман, что имеет место в современной коммерческой структуре?
Служебные романы, которые доводилось наблюдать или о которых случалось догадываться, во время работы в организациях при изучении, условно говоря, психологического климата, чаще имели, несмотря на пересуды, позитивное влияние на развитие отдельно взятой личности или даже фирмы в целом. Практически аналогично тому эффекту, что хорошо известен по одноименному и любимому фильму Рязанова.
Самым видимым благотворным влиянием служебного романа всегда являются изменения во внешнем облике. Мужчины, которые никогда раньше не уважали костюмы, начинают их носить. Те, кто носил, начинают быть более тщательными и изысканными в подборе аксессуаров. То же самое касается женщин смелость нарядов, новизна причесок, подчеркнутая индивидуальность, свобода в выражении эмоций и, как правило, взрыв популярности у других мужчин…
Вспомним еще раз веселую и умную киноклассику и обозначим характерологические признаки и условия возникновения служебного романа с поправкой на реалии сегодняшнего дня.
Итак, служебный роман:
- Во-первых, это общность деловых интересов в пределах локальной производственной среды (общее незавершенное дело).
- Во-вторых, это некая общность производственно-инструментальной базы зарабатывания на жизнь.
- В-третьих, это развитая инфраструктура неделового общения в рабочее время: места для курения, постоянное место обеда, служебный автомобиль общего пользования, переносной радиотелефон-трубка, производственная необходимость работать по выходным, командировки…
- В-четвертых, наличие общих знакомых, этакой «прослойки» в общении и «козырей» для последующего строительства «алиби»…
- В-пятых, сам по себе факт продолжительного совместного времяпрепровождения, когда рабочее время в фирмах длится по 10-12 часов…
- В-шестых, это взаимная физическая и эмоциональная привлекательность героев романа.
- И в-седьмых, самое главное. То, что обеспечивает служебному роману внутреннюю динамику: разница в занимаемых героями должностных уровнях в организационной иерархии. Как следствие этого дефицит определенной компетентности с одной стороны и дефицит возможностей с другой.
Вспомним, с чего начались в фильме отношения скромного служащего с грозной директрисой, о какого рода услуге хотел попросить герой Мягкова Людмилу Прокофьевну, и всю последующую череду их обмена любезностями, закончившуюся «хеппиендом». Под определение служебного романа вполне подходит определение дружеских отношений из Ларошфуко, сделанное в 1665 году. Это механизм двустороннего обмена услугами и любезностями, при котором укрепляется чувство собственного достоинства. При этом, добавим, возникает взаимопомощь, взаимная поддержка и удовольствие от общения друг с другом.
Свое же определение предложим следующее: концентрированное взаимодействие двух людей на основе общности деловых интересов (коллеги), близости жизненных ценностей (друзья), физической и эмоциональной привлекательности (влюбленные), увеличивающее социальные возможности и индивидуальные способности и результаты деятельности каждого.
