Заявление на отпуск – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отпуска.
Как правильно написать заявление на отпуск
Пишется заявление на отпуск на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере. Данный документ имеет такую же форму и структуру, как обычное заявление:
Шапка документа.
Размещается в верхнем правом углу листа. В ней указывается должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление – в дательном падеже, а также должность и ФИО составителя – в родительном падеже.
Заголовок документа.
Посередине листа, под шапкой, пишется наименование документа – Заявление.
Текст заявления.
Затем следует непосредственно текст заявления, который составляется в произвольной форме. Он должен содержать просьбу о предоставлении отпуска, период и причину (в случае необходимости).
Дата и подпись.
В нижнем левом углу листа ставится дата составления документа и рядом подпись составителя.
Образец заявления на ежегодный отпуск
Директору ООО «Желание»
Степанову Г.Н.
Менеджера по продажам
Ларионова Василия Ивановича
Заявление
Прошу предоставить мне ежегодный очередной оплачиваемый отпуск с 01.08.2013 г. по 14.08.2013 г.
| 15.07.2013 | Ларионов |
Пример заявления на очередной отпуск
Директору ООО «Карусель»
Королевой И.В.
Бухгалтера
Ковалевой Татьяны Павловны
Заявление
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.08.2013 г. продолжительностью 28 календарных дней.
| 15.07.2013 | Ковалева |
Дни за свой счет
Согласно ст. 128 ТК РФ, работник может также изъявить желание отправиться на внеочередной отдых в связи с семейными обстоятельствами и другими уважительными причинами (например, для осуществления ухода за больным родственником). В этом случае желательно подтвердить такую необходимость документально. Продолжительность отдыха определяется по соглашению между сотрудником и работодателем.
Существует перечень лиц, которым работодатель не имеет права отказать:
- трудящимся пенсионерам по старости — до 14 дней в году;
- родителям и супругам погибших военнослужащих — до 14 дней в году;
- работающим инвалидам — до 60 дней в году;
- работникам в случаях свадьбы, рождения ребенка, смерти близких родственников — до 5 дней;
- в других случаях, указанных в ТК РФ, федеральных законах либо в колдоговоре.
Какие обстоятельства имеются в виду? Например:
- согласно ст. 173 и 174, работодатель обязан предоставить дни без сохранения з/п следующим работникам: допущенным к вступительным экзаменам в высшие и средние учебные заведения; слушателям подготовительных отделений; студентам-очникам, которые совмещают работу и учебу;
- ст. 286 ТК РФ гласит, что работникам, которые являются совместителями, дни за свой счет предоставляют в обязательном порядке, только если отпуск по основному месту работы превышает отдых по совместительству;
- отдых без сохранения з/п предоставляется также работникам Крайнего Севера для проезда к месту отдыха и обратно (ст. 322 ТК РФ)
Образец заявления на отпуск за свой счет
Директору ООО «Перфект»
Зайцевой Е.В.
Администратора
Гаевской Виктории НиколаевныЗаявление
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью два календарных дня с 31.08.2013 г. по 01.09.2013 г. по семейным обстоятельствам (необходимость подготовки ребенка-первоклассника к школе и присутствия на школьном празднике «День знаний»).
25.08.2013 Гаевская На основании данного документа издается приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Образец заявления на отпуск по беременности и родам
Директору ООО «Космос»
Левину В.И.
Экономиста
Мороз Евгении АлександровныЗаявление
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с 15 июля 2013 г.
Прошу выплатить мне пособие, как вставшей на учет в медицинское учреждение в ранние сроки.
Приложения:
— листок нетрудоспособности серия АА № 2547867 от 15.07.2013;
— справка из женской консультации от 15.07.2013 г. № 56.15.07.2013 Мороз Образец заявления на отпуск с последующим увольнением
Директору ООО «Химснаб»
Васильеву Г.Н.
Менеджера по продажам
Борисова Александра ИвановичаЗаявление
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 23.07.2013 г. продолжительностью 28 календарных дней с последующим увольнением по собственному
желанию.
09.07.2013 Борисов Образец заявления на компенсацию отпуска
Генеральному директору ООО «Фактор»
Калининой В.И.
Менеджера по закупкам
Ивановой Ангелины ВасильевныЗаявление
Прошу заменить мне часть отпуска за период с 03.07.2012 г. по 02.07.2013 г., превышающую 28 календарных дней основного отпуска и составляющую 9 календарных дней, денежной компенсацией.
25.07.2013 Иванова Образец заявления о переносе отпуска
Директору ООО «Бригантина»
Петрову И.М.
Товароведа
Соколовой Инны ИгоревныЗаявление
Прошу перенести мой отпуск по графику с 01 августа 2013 г. по 28 августа 2013 г. на период с 01 сентября 2013 г. по 28 сентября 2013 г. по семейным обстоятельствам.
15.07.2013 Соколова
