Заявление на увольнение – это документ личного характера, который содержит просьбу сотрудника о расторжении трудового договора между ним и работодателем.
Как правильно написать заявление на увольнение
Бланк заявления на увольнение имеет такую же структуру, как обычное заявление.
В шапке, в правом верхнем углу документа, указывается, кому адресовано заявление и от кого: должность, наименование организации и ФИО руководителя (в дательном падеже), а также должность и ФИО составителя (в родительном падеже).
Ниже, посередине листа, указывается заголовок документа – Заявление.
Затем идет текст заявления, в котором сотрудник излагает просьбу об увольнении, указывает причину (по собственному желанию, по соглашению сторон, в порядке перевода и т.п.) и дату.
В конце документа ставится дата написания заявления и подпись составителя.
Заявление на увольнение сотрудник может составлять и подавать в любое время:
- в период работы;
- во время болезни;
- во время нахождения в отпуске;
- в период нахождения в командировке.
Сроки подачи
По общему правилу подавать заявление необходимо не позднее чем за 2 недели до момента увольнения. Однако для отдельных категорий работников установлены иные сроки. Для удобства мы привели их в таблице.
Таблица: Сроки подачи заявления на увольнение по собственному желанию
Категория работника |
Срок на подачу |
Основание |
|---|---|---|
| Работник, прошедший испытательный срок, с которым заключен бессрочный договор |
2 недели |
ст. 80 ТК РФ |
| Руководитель (директор) организации |
1 месяц |
ст. 280 ТК РФ |
| Работник в период испытательного срока |
3 дня |
ст. 71 ТК РФ |
| Работники, которые заключили договор на срок до 2 месяцев |
3 дня |
ст. 292 ТК РФ |
| Сотрудники, занятые на сезонных работах |
3 дня |
ст. 296 ТК РФ |
Образец заявления на увольнение по собственному желанию
Директору ООО «Желание»
Степанову Г.Н.
Менеджера по продажам
Ларионова Василия Ивановича
Заявление
Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 19.09.2013 г.
05.09.2013 Ларионов
Пишется заявление на увольнение по собственному желанию, как правило, собственноручно на листе бумаги формата А4, иногда практикуют вариант, набранный на компьютере. На основании заявления о расторжении трудового договора издается приказ об увольнении.
Отзыв заявления на увольнение по собственному желанию
Сотрудник имеет право отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении, т.е. до истечения последнего рабочего дня. Для этого необходимо написать на имя работодателя соответствующее заявление с просьбой считать поданное заявление на увольнение недействительным. Увольнение работника в данном случае не производится, если на его место еще не принят в письменной форме новый сотрудник.
